Исследование Soft Skills разработчиков

Мы в New.HR очень любим делать исследования про деньги! Потому что про деньги все очень понятно, применимо, интересно. Поэтому, когда к нам пришел Андрей Смирнов из Frontend Weekend и предложил сделать совместное исследование на тему soft skills разработчиков, мы сразу начали думать, а как soft skills влияют на деньги? 🙈😂

Кажется, очень даже влияют.

Не в том смысле, что коммуникабельный душка-разработчик будет получать больше денег, чем его коллега-бука 😅
А в том смысле, что даже супер-пупер хард-скиллованный эксперт может не получить оффер из-за отсутствия soft skills, особенно если претендует на руководящую роль.

Почему так?
Например, потому, что компания видит реальные риски, которые может понести в будущем из-за отсутствия каких-то важных для них навыков у тимлида.
Про эти потенциальные и реальные риски мы напишем в итоговой статье.

А пока мы запустили моно-опросник на тему, какие soft skills вы ожидаете от разработчиков разного уровня в вашей команде? Расскажите нам, пожалуйста.

Ссылка на короткий опросник.

Author image
Продюсер