Tag: CTO

Всего 6 Posts

Кто мы и что мы делаем?

New.HR – рекрутинговое агентство, мы специализируемся на IT&Digital рынке и умеем решать задачу бизнеса с помощью найма. Мы любим делиться экспертизой, и делаем вот такие вещи:

Читать далее

Принципы найма Романа Ивлиева, CTO mos.ru

или Как нанимать разработчиков, имея окологосударственный HR бренд?

Мы в New.HR очень любим истории, когда внутренний заказчик не спихивает ответственность за найм на рекрутера, а подключается как полноценный owner задачи и системно работает над HR брендом.
Когда он вместе с рекрутером прорабатывает сложные возражения кандидатов и работает над созданием

Читать далее

Кому платят большие зарплаты?

Авторская колонка Киры Кузьменко, founder New.HR

Где все те люди, которым платят большие зарплаты?

Почему все эти люди не я?

Заметила, что когда я рассказываю про сложности найма на кандидатском рынке и меня слушают не только рекрутеры и заказчики, то обязательно найдется кто-то с вопросом:

«А расскажите, кому сейчас
Читать далее

Каналы с вакансиями от New.HR

Если вы ищете работу или хотите опубликовать вакансию там, где её увидят нужные вам специалисты, — рекомендуем наши каналы с вакансиями.

Вы можете выбрать из 25 каналов с узкопрофильными Digital-вакансиями.

Совокупная аудитория SMM-каналов: 45 000+ человек  

Ежедневно вручную мы собираем актуальные вакансии по каждой из профессий, а также принимаем заявки на

Читать далее

Чего хотят CTO?

Мы описываем пожелания опытных CTO (ключевая компетенция - разработка). Уровень ЗП таких специалистов начинается от 300К и выше, в зависимости от бэкграунда.

Компания

  • Бренд не критичен.
  • Размер команды важен и коррелирует с поставленными задачами. Двумя разработчиками Alibaba не разработаешь.
  • Технологичность компании. Чем более технологичный продукт делает компания, тем интереснее.
  • Опытные
Читать далее